セールス ドライバー（山口下小鯖営業所）
ヤマト運輸 株式会社 山口主管支店
山口県山口市下小鯖６４３−１ ヤマト運輸株式会社 山口下小鯖営業所
月額206,070円〜215,790円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
倉庫オペレーター／山口市下小鯖
高雄運送 株式会社- 給与月額275,000円〜310,000円
- 勤務地山口県山口市下小鯖字面坊３６３−９ 山口営業所
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-03799461
仕事内容
〇フォークリフトで荷物の入出荷を行う。 〇主にトイレットペーパー・ティシュペーパー ＊フォークリフト：リーチタイプ・カウンタータイプ両方の経験がある方希望 ※就業場所：山口市小鯖変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県山口市下小鯖字面坊３６３−９ 山口営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)10時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルフォークリフト経験者 リーチタイプ
・カウンタータイプ両方の経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,200 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均29時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
高雄運送 株式会社
所在地
広島県広島市安佐北区安佐町久地字榎谷１３６
設立年
1953年
従業員数
70人
事業内容
一般貨物自動車運送事業 倉庫業 産業廃棄物収集運搬業 貨物自動車運送取扱事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 日高 一傑 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 様々な商品（日用雑貨や家庭紙）を中国地方へ共同配送している。他 ・当社物流センターによる流通 ・保管管理 ・荷主のニーズに対応した車両で ・総合物流業を目指す。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務成績 勤務年数等により ・決定します。 ──────────求人 ・求職者の皆様へ────────── ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────