左官／南区又は安佐南区
株式会社 レフティーネット志茂
・広島市南区仁保３丁目８−１９ 本社 または ・・広島市安佐南区大塚西３丁目４−２２−１ 安佐南営業所 （いずれかの配属 ・ご本人の住所等配慮します）
月額244,000円〜500,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
左官
東亜建設 株式会社- 給与月額248,400円〜475,200円
- 勤務地広島県広島市安佐北区可部町南原１５３番地１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-03863861
仕事内容
左官工事、外構工事、タイル工事。 他にできれば土木工事、大工工事もしてもらいます。 ●個人宅を中心に、外構・左官工事からリフォーム工事や内装工事等、幅広く業務を行っていただききます。 ●未経験者歓迎未経験でも先輩社員がマンツーマンで教えます。 さまざまな工事に携わることでキャリアアップも可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区可部町南原１５３番地１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル左官
・外構
・タイル
・エクステリア工事のいずれかの経験がある方は優遇します。 未経験歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 248,400円〜475,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
東亜建設 株式会社
所在地
広島県広島市安佐北区可部町南原１５３番地１
設立年
記載なし
従業員数
8人
事業内容
個人のお客様を対象に新築・改築工事・住宅リフォーム工事 リノベーション工事・エクステリア工事など住宅に関する 工事の企画設計施工を広島を中心に中国地域で展開をしています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 酒井 秀雄 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 建築リフォーム工事業 |
| 会社の特長 | 広島市に拠点を置く私たちの建築会社は ・革新的なデザインと お客様に添ったプラン・施工を目指しています。 誠実な働き方を大切にし共に成長できる会社を目指しています。 |
求人特記事項
−求人 ・求職者の皆様へ―――――― ◆求人票は ・雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子メール等も可能です。（労基法第１５条第１項） ――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―