新着
看護助手／北広島町有田
医療法人社団慶寿会 千代田中央病院- 給与時間額1,150円〜1,350円
- 勤務地広島県山県郡北広島町有田１１９２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34080-04090261
仕事内容
○病棟での看護助手業務患者様の身体介助・入浴介助等を行っていただきます。 ※就業時間・就業日数等相談に応じます。 ※必要な免許・資格：不問 （介護福祉士・ヘルパー２級資格あれば尚良し） ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県山県郡北広島町有田１１９２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)8時30分〜16時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績はなし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団慶寿会 千代田中央病院
所在地
広島県山県郡北広島町有田１１９２
設立年
1990年
従業員数
124人
事業内容
内科・消化器内科・外科・整形外科・疼痛外科・皮膚科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・人工透析内科・健康管理センター・放射線科
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 北尾 憲太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 117人 |
| 資本金 | 2,650万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 「安心のある暮らし」を提供することを基本理念とし ・地域での中核病院を目指しています。 |
求人特記事項
※医療費補助制度あり（１００００円／月） ※冬用タイヤ補助制度あり（規定あり） ※マツダスタジアム ・エディオンピースウイング年間指定席利用 （院内規定あり） ※千代田運動公園・プール利用料補助（規定あり） ※福利厚生が充実しており働きやすい職場作りに力を いれております。 ※昇給・賞与は ・前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の 勤務成績 ・勤務年数等により ・昇給・賞与は決定されます。 ＊雇用保険・社会保険は雇用条件に応じて加入。 ＊ユニフォーム貸与 ＊年次有給休暇は法定付与。 ＊約２０名の看護助手の職員が勤務しており ・２０代〜６０代と幅広い年齢層の方が活躍しています。 ＊昇給は前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務成績 ・勤務年数等により ・昇給は決定されます。