障害者グループホームの生活支援員
グループホーム にこまる福山（株式会社 Ｂｉｌｉｚｅｎ）
広島県福山市多治米町５丁目１６ー１２
月額215,900円〜234,800円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
生活支援員（障害者施設）
Ｔｈｅ Ｈｏｕｓｅ株式会社- 給与時間額1,141円〜1,200円
- 勤務地広島県広島市安佐北区可部３−１９−２３
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34080-04341761
仕事内容
就労継続支援Ｂ型事業所において、 障がいのある利用者の日常生活上の支援および 作業活動の補助を行います。 主な業務内容 利用者の健康管理や体調確認および日常生活に関する相談支援 作業活動（軽作業、清掃、内職作業等）における見守り補助 個別支援計画に基づく生活面の支援や記録の作成 事業所内の環境整備、その他付随する業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区可部３−１９−２３
最寄り駅：可部線 可部駅駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)10時00分〜16時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年以内にパート従業員３名を正社員登用致しました。 |
| 必要なPCスキル | スマホが使える程度を求めています |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
Ｔｈｅ Ｈｏｕｓｅ株式会社
所在地
広島県広島市安佐北区可部３−１９−２３
設立年
2024年
従業員数
10人
事業内容
ホテル事業・社会福祉事業・清掃事業・システム開発事業・コンサル事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹井 敏 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | わたしたちはどうすれば社会が家族になれるかを考える会社です。 高齢者・障害者・旅行者・地域住民など ・多様な人々が支え合い共生できる社会を目指しています |
求人特記事項
１ すべてをオープンに 支援内容 ・運営の仕組み ・役割分担 ・すべてお伝えします。 一人で悩まず ・チームで共有して一緒に解決していきましょう。 ２ 計画は「みんなで」立てます 会議を開き ・一緒に話し合いながら作成します。 「本当に必要な支援」を ・チームで考えます。 ３ 利用者さんの状況は細かくチェック 小さな変化にも気づけるように ・日々の様子を細かく共有します。 支援記録・ミーティング・声掛けを通じて ・常に利用者さんを「見る」支援を大切にします。 ＊就業日数により社会保険に加入します。