新着
臨床工学技士／安佐北区可部
医療法人仁医会 井口医院- 給与月額220,950円〜344,690円
- 勤務地広島県広島市安佐北区可部七丁目５番７号
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34080-04398661
仕事内容
○血液透析における機械操作及び透析業務に従事します。 ＊必要な経験等：透析経験１年以上もしくは臨床工学技士業務経験３年以上就業時間：（１）８：３０〜１８：１５ 休憩６０分 （２）８：３０〜１６：３０ 休憩６０分 （３）７：４５〜１８：１５ 休憩９０分 （４）７：４５〜１６：００ 休憩９０分 （１）（３）月・水・金 （２）（４）火・木・土 （１）〜（４）のシフト制 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
広島県広島市安佐北区可部七丁目５番７号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時15分 (2)(2)8時30分〜16時30分 (3)(3)7時45分〜18時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル透析経験１年以上もしくは臨床工学技士業務経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ等使用のため基本的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,400円〜209,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人仁医会 井口医院
所在地
広島県広島市安佐北区可部七丁目５番７号
設立年
1977年
従業員数
55人
事業内容
医療業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 井口 雅之 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 楽しく生きる為の医療提供と笑顔あふれる病院運営が井口医院の経営理念です。患者様にあった治療をスタッフ全員で考え提供できる診療を目指しています。 |
求人特記事項
＊オンライン面接になります。 ＊無料の駐車場有り ＊制服貸与。 ＊就業場所の最寄りのバス停：可部上市バス停 （就業場所から徒歩１分） ＊昇給・賞与は ・前年度の実績です。会社の業績 ・労働者の勤務 成績 ・勤務年数等により ・昇給・賞与は決定されます。 ー求人 ・求職者の皆様へーーーーー 求人票は ・雇用契約書ではありません。 労働条件は ・労働条件通知書の書面により確認しましょう。 労働条件通知書は ・労働者が希望すれば ・印刷可能な電子メール 等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ハローワーク可部・広島北労働基準監督署