鉄鋼線材加工品の製造スタッフ／廿日市市大東
株式会社 マンショー- 給与月額201,600円〜201,600円
- 勤務地広島県廿日市市大東３番１０号 山陽鋼業株式会社
有期雇用派遣転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34140-16452361
仕事内容
◎製造スタッフの業務 ・機械を使って太い針金を伸ばして、自動車部品や建築資材などに使用される鋼線を製造します。 ・鋼線を用いて、釘、ネジ、ボルト、鉄筋などのを製造するお客様に納品します。 ※必要な資格は、入社後に取得可能。（取得費用も助成させます） ※親切丁寧に教えます。 ※変更範囲：変更なし。
勤務条件
勤務地
広島県廿日市市大東３番１０号 山陽鋼業株式会社
最寄り駅：ＪＲ廿日市駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)21時00分〜6時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 紹介予定派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 雇用期間３ヶ月を１度更新後 ・令和９年２月２８日の派遣終了後に派遣先の正社員として雇用予定。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,600円〜201,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 マンショー
所在地
広島県安芸郡府中町八幡２丁目１３番４号
設立年
2004年
従業員数
48人
事業内容
業務請負業
・人材派遣業 有料職業紹介事業（３４−ユ−３００３０４）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 朝倉 康徳 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 経営者全員が ・営業・労務・技術・製造各々の出身者で ・その豊かな経験と人的・技術的ノウハウを生かした ・又 ・発揮できる会社です。 |
求人特記事項
＊紹介予定派遣です。 ＊派遣期間３ヶ月を１度更新後 ・〜Ｒ９．２．２８派遣終了後に ・派遣先の正社員として雇用予定。 【直接雇用後の労働条件】 ・雇用期間に定めはありません。 ・年次有給休暇は正社員として雇用された６か月後 ・１０日付与 ・年次有給休暇及び退職金の取扱いに派遣期間は算定されません。 ・賃金は月給制 ・６月・１２月に賞与あり ・定年制あり（定年６０歳 ・再雇用６５歳まで） ・退職金は入社３年後より支給 ＊マイカー通勤可能 ・無料駐車場あり 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）