訪問ドライバー
合同会社ＳＫ商事- 給与時間額1,145円〜1,150円
- 勤務地広島県広島市東区牛田早稲田２丁目１８−７ 訪問医療マッサージＫＥｉＲＯＷ
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34140-16575661
仕事内容
マッサージ師を乗せて、利用者の自宅や施設を訪問する仕事です。 訪問中は車で待機をしたり、近隣でチラシの配布を行います。 ＊エリア：広島市内及び近郊 ＊社用車（軽）ありますが、自家用車も可能です。 （経費支給あり） ＊１日７〜８時間、週２〜４日勤務で相談可。 ＊直行直帰ＯＫ（勤務表の提出あり） ＊女性ドライバー活躍中 ＊６０代男性ドライバー活躍中 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県広島市東区牛田早稲田２丁目１８−７ 訪問医療マッサージＫＥｉＲＯＷ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,145円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社ＳＫ商事
所在地
広島県広島市東区牛田早稲田２丁目１８−７
設立年
2017年
従業員数
12人
事業内容
●訪問鍼灸マッサージ：訪問型の医療マッサージや鍼灸を行っています。高齢者がいらっしゃるご自宅
・施設にお邪魔してご利用者のＡＤＬ向上のための施術をしています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 芸也 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | ●若い：社長が２０代で ・会社も平成２９年設立です。一緒に事業を盛り上げて頂ける方や一緒に成長したい方を募集します。訪問経験豊富なメンバー視覚障害のあるメンバーも活躍中です。 |
求人特記事項
＊労働条件により ・雇用保険・健康保険・厚生年金保険加入。 ＊年次有給休暇は法定どおり（労働日数により変動）。 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊マイカー通勤の場合 ・ガソリン代実費支給あり 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より）