ライブ配信での販売促進スタッフ ＜未経験者歓迎＞
株式会社３
広島県広島市東区二葉の里三丁目３−３ ディール広島３階
時間額1,500円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
ライブ配信事務所での梱包 ・発送業務 ＜未経験者歓迎＞
株式会社３- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地広島県広島市東区二葉の里三丁目３−３ ディール広島３階
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34140-17294561
仕事内容
ライブコマース事業（ライブ配信を通じた商品販売）における、商品の梱包・発送業務をお任せします。 ・ご注文商品のピッキング、検品 ・商品の梱包、納品書の同封 ・送り状の作成、発送手配 ・在庫の整理、簡単な入力作業 ＊未経験の方も歓迎です。丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県広島市東区二葉の里三丁目３−３ ディール広島３階
最寄り駅：広島駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)10時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社３
所在地
広島県広島市東区二葉の里三丁目３−３ ディール広島３階
設立年
2021年
従業員数
26人
事業内容
ライブ配信事務所・ライブコマース 飲食店ＦＯＲ ＳＥＡＳＯＮ トレーディングカードショップ運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒部勝也 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | その他の洗濯・理容・美容・浴場業 |
| 会社の特長 | ライバー事務所とライブコマース運営が主力。成長市場で ・未経験からマネジメント・企画・配信運営まで一貫して学べます。２０代から３０代中心 ・私服勤務ＯＫの自由な社風です。 |
求人特記事項
＊労働条件により雇用保険・健康保険・厚生年金保険加入 ＊年次有給休暇は法定通り（労働日数等により変動あり） ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）