送迎ドライバー兼施設営繕（へさか福寿苑）／東区
社会福祉法人かきつばた福祉会- 給与時間額1,166円〜1,325円
- 勤務地広島県広島市東区戸坂大上１丁目５−１−８ へさか福寿苑
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 34140-17727361
仕事内容
特養併設のショートステイでの送迎業務、車両管理、清掃等。 ・送迎について朝夕のご利用者の送迎（ハイエース）、乗降の介助、荷物チェック（車両の日常点検、清掃、給油等） ・営繕について（施設内の営繕、１日約１〜１．５時間程度） 清掃（例：エアコン定期清掃）、施設内備品の修繕等、定期報告 （井水の報告）、備品発注、棚卸、草刈り、その他、施設内の軽作業等変更の範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
広島県広島市東区戸坂大上１丁目５−１−８ へさか福寿苑
最寄り駅：ＪＲ戸坂駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜10時30分 (2)(2)15時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設等での営繕及び送迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約更新の可否は ・法人の業績及び ・勤務実績等によります。（契約を更新した場合は年度毎の更新となります） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 300分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人かきつばた福祉会
所在地
広島県広島市東区戸坂大上１丁目５−１−８
設立年
2006年
従業員数
218人
事業内容
ユニット型介護福祉施設（特養）の経営を中心に
・ショートステイ
・デイサービス
・訪問介護等の居宅介護サービスや居宅介護支援事業所など介護保険事業全般を経営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 油井 俊昭 |
| 従業員数(就業場所) | 82人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全室個室型特養でのユニットケアや在宅介護サービスに於て「たすけ愛 ・ささえ愛 ・ふれ愛」をモットーに個々の生活習慣に合わせて自立的生活ができる様 ・介護に熱意あるスタッフで支援しています |
求人特記事項
＊入社時期についてはご相談に応じます。 ＊加入保険は労働条件による。 ＊マイカー通勤の場合 ・無料駐車場あり。 ＊有給休暇は法定通り（勤務日数により変動あり） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）