児童指導員/指導員
ATOEL株式会社
広島県広島市安佐南区西原3−16−22アストラムシンカワ 203 放課後等デイサービス とまり木
時間額1,150円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
・介護付有料老人ホームあかしあ大河における、看護及び介護業務。 *居室数:84室(1F27室、2F28室、3F29室) *ご入居者の方々が”楽しむ”暮らしを一緒に考えていきましょう。 *一定の要件を満たした場合、在宅ワーク制度あり。 (行事企画書作成やシフト作成など、自宅でも可能な業務) 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,400円〜185,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 2,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 前田 敦司 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 我々は科学的介護の実践並びに持続可能な介護事業の展開を目指します。現場スタッフ主体で物事を考え ・ご入居者がどうすれば当たり前の暮らしを継続して頂けるかを考えていきます。 |
■トライアル雇用併用求人(R8年10月5日適用) ■トライアル雇用期間中:時間給1,145円 *昇給 ・賞与は実績による。 *准看の場合 ・一定の要件で正看取得支援あり。 *各種表彰及び報奨制度あり。 *有給休暇の時間単位の取得可。 *ひろしま保育・介護人財サポート事業参加。 *マイカー通勤の場合 ・無料駐車場あり。 *令和7年度における有給休暇取得率76% (1人平均10.4日) *小学校低学年児童との同伴出勤可(要相談) 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は ・雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より)