介護職員（初任者研修）
株式会社 あかしあ（介護付有料老人ホーム あかしあ大河）
広島県広島市南区南大河町１２番１号 介護付有料老人ホーム あかしあ大河
月額208,600円〜219,400円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
アーティストスキルを活かした介護職員（初任者研修）
株式会社 あかしあ（介護付有料老人ホーム あかしあ大河）- 給与月額208,600円〜219,400円
- 勤務地広島県広島市南区南大河町１２番１号 介護付有料老人ホーム あかしあ大河
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34140-18770561
仕事内容
介護付有料老人ホームあかしあ大河での介護業務及びアーティスト活動（業務時間内） ・介護、食事、排泄、更衣等の介助 ＊居室数：８４室 介護未経験の方にも安心して働いてもらえるように各種ＩＣＴ機器 やシステムを導入。（機器一例：ご入居者の睡眠状況や心拍数などをモバイル端末で確認ができる見守りシステム・情報共有の為のインカム、介護記録ソフトなど） ・アーティストとしてのスキルを活かし、業務時間内に実施する各種行事におけるレクリエーション（例：絵画や彫刻など内容は要相談）の企画・立案（入居者や他職員への指導や補助など含む） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県広島市南区南大河町１２番１号 介護付有料老人ホーム あかしあ大河
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)12時30分〜21時30分 (3)(3)21時15分〜8時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンやタブレットキーボードでの文字入力程度（介護記録入力のため。ＰＣやタブレット操作が苦手な方も ・作業が行えるようになるまでサポートいたします。） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,600円〜156,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 あかしあ（介護付有料老人ホーム あかしあ大河）
所在地
広島県広島市南区南大河町１２番１号
設立年
2007年
従業員数
30人
事業内容
２４時間
・３６５日を継続して支援させて頂く
・介護付有料老人ホームの運営 ☆魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま スタンダード認証取得
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 前田 敦司 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 我々は科学的介護の実践並びに持続可能な介護事業の展開を目指します。現場スタッフ主体で物事を考え ・ご入居者がどうすれば当たり前の暮らしを継続して頂けるかを考えていきます。 |
求人特記事項
■トライアル雇用併用求人（令和８年１０月５日適用） ■トライアル雇用期間のうち２ヶ月間：時間給１，１４５円 ・勤続年数及び会社実績に応じたインセンティブ形式の報酬あり ・実務者研修受講推進のための対策及び介護福祉士国家資格取得に 向けた対策講座実施。（実務者研修受講を前提の雇用です。） ・介護福祉士国家資格取得後は勤続年数に応じて資格手当増額。 資格取得から勤続５年以上：２万円 ・１０年以上：３万円 また ・介護プロフェッショナルキャリア段位制度におけるレベル 認定を施設内で実施し ・レベル認定者を広島県介護マイスターに 推薦。（介護マイスター認定奨励金支給：１０万円〜） ・令和７年度有給休暇取得率７６％（１人平均１０．４日） ・昇給 ・賞与は実績による。 ・マイカー通勤の場合 ・無料駐車場あり。 ・小学校低学年児童との同伴出勤可（要相談） 【定額的に支払われる手当（ｂ）欄 処遇改善合計内訳】 ・処遇改善手当 ５２，０００円 ・特定処遇改善手当 ４，０００円 ・介護職員処遇改善支援補助金手当 ２，０００円