電気機器組立／東広島市
株式会社 ナム- 給与時間額1,180円〜1,180円
- 勤務地広島県東広島市田口研究団地３−１ 田口工場
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34140-19108361
仕事内容
・機械および装置を動作させる制御盤や操作盤等の電気機器 （シーケンサ、ブレーカ等）の組付配線する作業 ・部品と部品の間の接続作業 ・直径２ｍｍ程度の中に電線を挿入する作業もあります。 ・立ち作業、個別作業 ・未経験の方でも基本から指導いたします。 ・冷暖房完備のクリーンな作業場 ・勤務時間、勤務時間帯相談可能です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
広島県東広島市田口研究団地３−１ 田口工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ナム
所在地
広島県広島市南区比治山町６−７−１
設立年
1984年
従業員数
35人
事業内容
制御システムの設計・製作（制御盤・計装盤・ 動力盤）。各種省力機械装置設計・製作。転倒予防機器製作。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾形 逸成 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 創業以来省力化部品の販売と制御盤の製作と順調に伸びてきました。現在はＥＶ自動車用電池製造ラインの制御盤を増産しています。引続き環境にやさしく ・世の中に役立つモノづくりを目指します。 |
求人特記事項
＊パートさんの年次有給休暇の取得率は高く ・お子様の学校行事や 急病でのお休みにも配慮可能です。 ＊年次有給休暇は法定どおり（労働日数等により変動）。 ＊業績に応じて ・年に２回（夏・冬）寸志を支給いたします。 ＊女性が多く活躍している職場です。 ＊事前に応募書類を ・就業場所（田口工場）に郵送 ・もしくは記載メール アドレスに送付ください。 追って ・面接日時をご案内します。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より）