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訪問看護師
９ＳＭＥＴ株式会社- 給与月額238,000円〜355,000円
- 勤務地広島県広島市南区青崎２丁目５−１１ ９すめっと訪問看護ステーション
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34140-19579261
仕事内容
＊在宅で過ごされている利用者様の自宅へお伺いし、心身のサポートを行っていただきます。 ・健康チェック ・服薬セット、管理 ・入浴介助 ・点滴、採血 ・胃ろう管理 など ＊訪問エリア：南区・安芸区が中心です。（社用車あり） ◎ゆくゆくは副管理者として訪問状況やシフトの管理など業務をお任せしたいと考えております。 《急 募》 【業務変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県広島市南区青崎２丁目５−１１ ９すめっと訪問看護ステーション
最寄り駅：ＪＲ向洋駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時45分〜17時45分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル看護業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
９ＳＭＥＴ株式会社
所在地
広島県広島市南区青崎２丁目５−１１
設立年
2019年
従業員数
9人
事業内容
訪問看護ステーション。在宅や施設で過ごされている場所へ知識と技術を持った看護師等がお伺いします。精神疾患・難病・医療行為等在宅で出来る事は現在幅広くなっています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 河本 近衛 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 事務所はガラス張りで ・地域の方に訪問看護を知って頂きたいと思っています。クスメット（ご縁）を大切にしながら最期（９）まで関わらせて頂きたいと考えています。予約の多いステーションです |
求人特記事項
＊お子様等の急な病気や学校行事等には配慮いたします。 ＊６０歳以上の方応募可（同条件） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より）