新着
入浴介助スタッフ
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
広島県福山市駅家町大字助元６５−１
時間額1,200円〜1,250円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
9日前
新着
訪問入浴介助サービス介護員
株式会社 広島福祉サービス- 給与時間額1,325円〜1,425円
- 勤務地広島県安芸郡海田町大正町２−２２ 株式会社広島福祉サービス 訪問入浴介護事業部
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 34140-19877561
仕事内容
・広島市周辺地域にて巡回入浴車による高齢者宅を訪問し、入浴介助を行う。 ・看護師、オペレーターと３名のチームで訪問未経験でも、見学・体験実習や実技指導などを丁寧に行いますの で、心配はいりません。 安心して、問い合わせください ※就業日数については週１〜５日で相談に応じます。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県安芸郡海田町大正町２−２２ 株式会社広島福祉サービス 訪問入浴介護事業部
最寄り駅：ＪＲ海田市駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,325円〜1,425円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 広島福祉サービス
所在地
広島県安芸郡海田町大正町２−２２
設立年
1993年
従業員数
87人
事業内容
訪問介護サービス・訪問入浴介護サービス 福祉用具貸与販売サービス・居宅介護支援サービス
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 義基 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護保険施行前の平成５年より広島福祉専門学校を母体として設立。広島市他行政の委託を受け訪問入浴介護サービス等を展開しているシルバーマーク認定事業者です。 |
求人特記事項
＊労働条件により ・雇用保険・社会保険加入 ＊年次有給休暇は週所定労働日数等により法定どおり付与 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要） 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）