新着
総務／庶務／労務
株式会社 すぎはら- 給与月額255,100円〜328,000円
- 勤務地広島県広島市安芸区矢野新町２−３−５０
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34140-20643261
仕事内容
総務／庶務／労務業務を担当していただきます。 ・役員秘書的業務 ・備品消耗品の管理 ・環境業務の管理や推進 ・社会保険労働保険全般の手続き ・勤怠管理及び給与算出 【業務の変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
広島県広島市安芸区矢野新町２−３−５０
最寄り駅：ＪＲ呉線 矢野駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時05分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（マイクロソフト３６５ ・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 255,100円〜328,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 すぎはら
所在地
広島県広島市安芸区矢野新町２−３−５０
設立年
1923年
従業員数
248人
事業内容
・自動車内装品及び建機内装部品の開発・製造・販売 ・ユニフォーム（事務服・作業服）
・安全保護具一式の販売 ・帆布製品
・梱包材の販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉原 滋 |
| 従業員数(就業場所) | 171人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | ・創業１０２年を迎えた当社はマツダの一次サプライヤーとして フロアカーペット等の自動車内装部品を製造しています。 ・マツダの国内生産車のフロアカーペットは全て当社製品です。 |
求人特記事項
＊時間外労働は月により変動あり。 ＊マイカー通勤の場合 ・無料駐車場あり（車種制限あり）。 ＊休日は会社カレンダーによります。 →会社カレンダー登録有。ハローワーク職員にお尋ねください。 ★福利厚生制度 ・スポーツ観戦チケットの支給 →野球 ・サッカー ・バスケットボール ・各種（宿泊／食事／ショッピング等）優待価格での利用 ・心と身体をリフレッシュするための費用を一定額補助 （カフェテリアプラン…飲食店 ・映画 ・旅行他） ・永年勤続表彰制度（記念旅行） 【若者促進法に基づくユースエール認定企業】 ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・若者の雇用管理の状況が優良である（離職率・残業時間・ 有給取得日数など）と厚生労働大臣が認定した企業です。 ◎オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です