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清掃員（閉館後勤務）／中区
株式会社 ヒューマックス- 給与時間額1,141円〜1,157円
- 勤務地広島県広島市中区中島町１番 広島市平和記念公園レストハウス
パート残業なし完全週休2日制昇給あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34140-20977461
仕事内容
施設の日常清掃業務通路、フロア、トイレ清掃、ごみの回収などの清掃業務 ※１日の勤務時間は２時間で、月に２０日程度の勤務です。 ※業務の変更範囲：全ての業務へ配置転換あり
勤務条件
勤務地
広島県広島市中区中島町１番 広島市平和記念公園レストハウス
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)18時00分〜20時00分 (2)(2)19時00分〜21時00分 (3)(3)20時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,141円〜1,157円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 78歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ヒューマックス
所在地
広島県広島市南区東本浦町１０−２２
設立年
1968年
従業員数
219人
事業内容
ビルメンテナンス事業
・メディカル・サービス事業
・コンピュータ関連事業
・道路管理事業
・労働者派遣事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 澤田 英治 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 「共生の心を大切に」を合言葉に ・お客様に最善のサービスを提供する。そのため社員の自主性を尊重し ・一人一人が個性を磨き能力を発揮し ・豊かな人間力を集結させ仕事に取り組む会社です。 |
求人特記事項
※賃金締切日：月末 賃金支払日：翌月末日 ※年次有給休暇日数は法定通り（勤務日数により変動あり） ※請負契約が終了した場合に限り ・他の就業場所への転勤の可能性 あり ※研修期間２週間程度あり ※入社後は福利厚生サービスの利用が可能です。 各種優待や幅広い特典をご利用いただけます。 ※定年制について：採用時満年齢による ・ 〜満６５歳未満…満６５歳 ・満６５歳〜満７０歳未満…満７０歳 ・満７０歳〜満７５歳未満…満７５歳 ※６５歳以上の方も応募歓迎です。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）