受付事務
スズキオート福山 株式会社
福山市南蔵王町２−１０−１１（事業所所在地）及び 福山市箕島町５８１６−１０６ Ｂ´（ビーダッシュ）
月額199,000円〜250,567円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり
14日以上前
新着
受付事務
医療法人社団 しまもと医院- 給与月額246,000円〜254,000円
- 勤務地広島県広島市南区宇品東７丁目２−２６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34140-21102561
仕事内容
・電話対応 ・保険証の確認 ・カルテ作成（氏名、年齢等の入力） ・会計 ＊経験がない方へも、親切にサポートします。 【業務変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
広島県広島市南区宇品東７丁目２−２６
最寄り駅：広電宇品線 宇品四丁目駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 しまもと医院
所在地
広島県広島市南区宇品東７丁目２−２６
設立年
1973年
従業員数
9人
事業内容
内視鏡内科・消化器内科・内科（生活習慣病などの一般診療） 地域の皆様のかかりつけ医として
・安心で信頼される医療をめざしております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 島本 大 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,731万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 内視鏡内科・消化器内科の診療を行っています。最新鋭の内視鏡で検査を行い ・ピロリ菌の検査・治療や大腸ポリープの切除も可能です。風邪等の一般的な病気や生活習慣病にも対応しています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤の場合 ・駐車場は要相談（自転車・原付可） ＊事前に応募書類を事業所所在地へ送付してください。 書類選考後 ・面接日時をご案内します。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より）