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自動車検査員
株式会社 タケウチ自動車- 給与月額295,000円〜470,000円
- 勤務地広島県廿日市市桜尾本町１４−４ 株式会社 タケウチ自動車
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 34150-03258561
仕事内容
経験者は早期の収入・キャリアアップが可能！ まずはお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 車検のコバック店舗にて自動車整備業務全般を担当して頂きます。 ・車検整備、法定点検、一般整備 ・オイル交換、タイヤ交換、洗車、引取、納車などの軽作業 主に検査員業務を担当していただきます。 全国チェーンの車検専門店として、効率的に作業ができる環境が 整っています。未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導、 サポートします。資格取得も会社が手厚くバックアップ。 【業務の変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
広島県廿日市市桜尾本町１４−４ 株式会社 タケウチ自動車
最寄り駅：広電 山陽女学園前駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作（文字入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 18,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 タケウチ自動車
所在地
広島県廿日市市桜尾本町１４−４
設立年
1948年
従業員数
16人
事業内容
自動車整備
・新車・中古車販売
・鈑金塗装
・保険代理店
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹内 利雄 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 地元で愛されて７０年。私たちは夢と感動の車社会を実現します。車検のコバック廿日市店を平成１７．６に開設しました。 平成２４．１２鈑金のモドーリー開設 |
求人特記事項
＊Ｉ・Ｊ・Ｕターンご希望の方もお気軽に相談下さい。 面接場所 ・面接時期等 ・配慮いたします。 ＊マイカー通勤の方は ・駐車場無料 【求人・求職者の皆様へ 廿日市職安・廿日市労基署】 ＊求人票は ・雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書 ・雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）