看護師 兼 介護支援専門員（日勤のみ）
医療法人社団 若宮会「山口若宮病院」
山口県山口市下小鯖１５２２
月額236,920円〜278,520円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師 兼 介護支援専門員
医療法人社団 若宮会「山口若宮病院」- 給与月額275,400円〜327,400円
- 勤務地山口県山口市下小鯖１５２２
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35010-07955861
仕事内容
◆長期療養の入院患者に対する看護業務全般 バイタルチェック、ＣＶＣ管理、呼吸器管理、検査・採血・注射・点滴・服薬・ナースコール対応・食事・排泄・入浴・体位変換の介助、看護記録作成、看護計画立案、カンファレンス、サービス計画書の作成に関する業務等を行います。 ◆３交代制、夜勤は深・準各３回程度 ◆賃金例 月額：３１５，９００円〜３６７，９００円 基本給＋職務手当＋住宅手当＋処遇改善手当＋夜勤手当（深・準各３回の場合） ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県山口市下小鯖１５２２
最寄り駅：ＪＲ山口線 山口駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時30分〜0時30分 (3)(3)0時30分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師業務経験：５年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜235,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 若宮会「山口若宮病院」
所在地
山口県山口市下小鯖１５２２
設立年
1980年
従業員数
147人
事業内容
病院（１５５床）・介護医療院（６０床）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 壷井 英敏 |
| 従業員数(就業場所) | 147人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 高齢な患者様に安心して長期療養いただき ・慢性期として地域に貢献できる医療機関であることを心がけています。福利厚生 ・各種制度を活用し ・安心して働ける職場作りを行っています。 |
求人特記事項
・基本給は経験年数に応じて加算されます。（下限は看護経験５年以上の金額です） ・育児助成金制度あり（３歳までの子の保育料３分の２を助成します） ・定年後の延長雇用制度もあります。 ・働き方の希望など個別のご相談にも対応します。 ・応募前職場見学可。（ハローワークへの申込みが必要） ・見学と面接の同日実施も可能です。 ≪ナースセンター連携事業対象求人≫