歯科衛生士（短時間正社員）
医療法人 はらだ歯科・矯正歯科- 給与月額192,000円〜280,500円
- 勤務地山口県下関市清末鞍馬２丁目２−４０
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35020-10788361
仕事内容
○歯科衛生士業務全般 ・歯科治療における医師の補助 ・ＰＭＴＣ、ＳＲＰ等の歯科衛生士業務 ＊週５日・１日６時間勤務の短時間正社員として、無理のない勤務 時間でご活躍いただけます。 ＊完全個室、キッズルーム完備、バリアフリーの歯科医院です。 ＊保育士の採用も予定しており、親切で親しみやすい歯科医院を目 指しています。 求人内容の変更範囲：現状は変更の予定なし
勤務条件
勤務地
山口県下関市清末鞍馬２丁目２−４０
最寄り駅：小月駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 142,500円〜172,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 はらだ歯科・矯正歯科
所在地
山口県下関市清末鞍馬２丁目２−４０
設立年
2012年
従業員数
29人
事業内容
一般歯科・矯正歯科等歯科診療全般を行います。「都心へ出向かなくても十分な専門的治療を家族揃って受けていただく」をコンセプトに
・地域の方の健康な口腔内を常に維持することを目標とします
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 篤志 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 個室ユニット・カウンセリングルームを完備し快適な空間での診療を提供します。完全週休２日制で従業員のライフワークバランスにも配慮します。診療中の患者様のお子様の託児も完備しています。 |
求人特記事項
＜トライアル雇用併用求人＞＊トライアル期間中：同条件 ＊短時間正社員として ・勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。 週休２日制を基本とし ・週休３日制をご希望の場合もご相談可能 です。 休日は日曜・祝日 ・またはその他の日をシフトにより決定し ・希望休日も考慮します。 ＊産休・育休の取得実績があります。 過去３年間で育休取得３名 ・復帰済み１名 ・復帰予定２名です。 復帰後に支給するお祝い金や ・育休取得者を支えるスタッフへの業務代替手当制度があります。 ＊入職後に安心して業務に慣れていただけるよう ・フォロー体制を 整えています。 月１回 ・オンラインセミナー・勉強会も実施しており ・成長しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 ＊賞与は基本賞与とインセンティブを支給しています。 役割や成長に応じた処遇を大切にしており ・査定項目に基づいて 決定します。