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児童指導員または教員/契約社員(門司)

株式会社からだラボくじら
  • 給与月額190,000円〜220,000円
  • 勤務地福岡県北九州市門司区柳町1丁目4−12 児童発達支援・放課後等デイサービス ひまわり〜青空っ子〜
正社員以外残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
35020-11178461

仕事内容

*障害を持つ子供の補助業務(遊び・支援・活動準備・片付け) を行います。 ☆ひまわりの特色「療育(課題活動)+遊びの中で学ぶ」☆ *一人一人子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフ皆で考えて関わっていくお仕事です。 *支援グッズ作り・療育・好きな遊び・おやつ・施設外活動・ 送迎(社用車ATワンボックスまたは軽)等。 *未経験者、ブランクがある方にも丁寧に指導いたします。 *子育て中の方、高齢の方も大歓迎!! 業務内容の変更範囲:事業所の定める業務の範囲

勤務条件

勤務地
福岡県北九州市門司区柳町1丁目4−12 児童発達支援・放課後等デイサービス ひまわり〜青空っ子〜
最寄り駅:門司駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日その他

応募条件

必要な経験・スキル児童福祉施設での実務経験(高卒以上は2年 ・中卒は3年) 教員・幼稚園免許 ・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士資格が ある方は経験不問で児童指導員の要件を満たします。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件当初6ヶ月の雇用期間があり ・社内査定等で判断し ・3月末・9月末の区切りで6ヶ月毎の更新となります。
正社員登用あり
正社員登用実績13名
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間5
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給150,000円〜180,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
株式会社からだラボくじら
所在地
山口県下関市竹崎町2丁目12−5 本社ビル3階
設立年
2019年
従業員数
51人
事業内容
障害福祉サービス事業・一般相談支援事業・特定相談支援事業 地域生活支援事業・障害児支援事業等を運営しております。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名崔 明錫
従業員数(就業場所)7人
資本金100万円
産業分類障害者福祉事業
会社の特長当社は「障がいのある人が希望する暮らしをサポートする」を理念とし ・全ての人と人とが手をつなぎ支え合う社会を造るために地元下関を中心に活動しています。

求人特記事項

*特別休暇有給(※規程あり)*産休 ・育休完備。 *子の看護5日あり。 *賞与支給条件:勤続6か月以上 *就労開始日相談可。 *応募前職場見学可能です。ハローワークを通してご連絡下さい。 ・本業務へ従事するに当たっては ・学校設置者及び民間教育保育等 事業者による児童対象性暴力等の防止等の為の措置に関する法律 (令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます) に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させない事等の措置を 講じる必要がある為 ・当法人の条件の一つとして ・特定性犯罪の前 科がないことを求める事としています。 ・この為 ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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