管理人業務・清掃業務／福岡市東区
株式会社ＴＫＳシステム
福岡県福岡市東区香椎浜２丁目７−１ オーヴィジョン香椎浜ザ・シティ
時間額1,120円〜1,120円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK
14日以上前
医薬品管理業務スタッフ／福岡市東区
鴻池メディカル株式会社 関門営業所- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地福岡県福岡市東区馬出３−１−１ 「九州大学病院」内
パート完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 35020-11215561
仕事内容
◆新拠点での参画メンバーを募集しております◆ ・薬剤師の補助業務 ・調剤する薬品の取り揃え ・薬品の在庫管理、棚入れ ・その他関連業務 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市東区馬出３−１−１ 「九州大学病院」内
最寄り駅：地下鉄箱崎線 馬出九大病院前駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０２５年度１名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鴻池メディカル株式会社 関門営業所
所在地
山口県下関市長府才川１丁目４３−５６
設立年
2000年
従業員数
2,324人
事業内容
滅菌代行業務
・院内物流業務受請サービス
・物流管理システムの開発
・販売
・病院内環境整備業務各種コンサルタントサービス
・その他
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西丸 重喜 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 当社は総合物流としての歴史を持つ ・鴻池運輸（株）から生まれた医療関連事業部門として ・病院の物流改善を担当しています。 |
求人特記事項
◆労災完備 ◆社会保険完備 ◆時間外手当全額支給 ◆昇給・賞与は業績による ◆制服無料貸与 ◆健診・インフルエンザ予防接種補助金あり ◆雇用期間満了後 ・６か月ごと更新 ◆交通費全額支給 ※マイカー通勤不可 ※片道２ｋｍ未満は対象外 ◆住宅手当・家族手当（会社規定あり） ◆有給休暇は労基法上の日数 ◆正社員登用制度あり ◆就業規則に則り使用期間の定めあり ※雇止め規定あり 「中高支援」 「子育て応援求人」 （詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認ください）