発泡スチロール製品の製造の成形及び仕上げ・梱包など
大西化成株式会社 下関工場
山口県下関市豊北町大字神田９３０−８
月額180,000円〜250,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
成形作業 ・仕上げ作業（短期雇用社員）
株式会社 西川ゴム山口- 給与月額182,880円〜182,880円
- 勤務地山口県下関市長府扇町４−１
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35020-12469661
仕事内容
◎自動車用スポンジゴム、ドアシール材の型成形・仕上げ業務 ◆未経験者可、男女とも活躍しています。 ＜その他＞ ◇有給休暇、産休育休制度等を積極的に取得できる会社です。 ◇正社員登用の可能性あり 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
勤務条件
勤務地
山口県下関市長府扇町４−１
最寄り駅：山陽本線 長府駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 出勤率及び勤務態度などを総合的に判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,880円〜182,880円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 64 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 西川ゴム山口
所在地
山口県下関市長府扇町４−１
設立年
1991年
従業員数
221人
事業内容
自動車用スポンジゴム製品の製造 週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 京本 敬二 |
| 従業員数(就業場所) | 221人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | その他のゴム製品製造業 |
| 会社の特長 | 自動車用ドアウェザ−ストリップ（ドアのシール材）の分野において全国卜ップの実績のある西川ゴム工業（株）の子会社として設立 |
求人特記事項
適性検査のご案内をメールにてご連絡させて頂きますので 履歴書へメールアドレスの記載をお願いいたします。 応募書類（個人情報）は採用選考や連絡のみに使用します。 ◇育児・看護・介護制度が充実している会社です ＜働き方改革関連認定企業＞ 【やまぐち健康経営認定企業】 ※３６協定の特別条項には繁忙期の時間外が８０時間まで可とありますが ・実際には繁忙期でも月平均４０時間程度です。 雇用期間が６ヵ月以上経過した後 ・出勤率及び勤務態度 ・生産実績を総合的に判断し ・正社員登用の可能性あり