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介護職員（主任候補）【ケアライフ大在】
有限会社 ベストライフ- 給与月額261,000円〜261,000円
- 勤務地大分県大分市大字城原６４８番地の１ 「ケアライフ大在」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35020-12548361
仕事内容
介護業務全般、職員育成、業務の調整 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの介護業務全般 ・現場の業務調整、声掛け ・職員育成、カンファレンスへの参加など ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ大在」と検索 〇社内のキャリアアップ研修にてしっかりフォローします！ 〇これまでの経験を生かせる職場！！ 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】
勤務条件
勤務地
大分県大分市大字城原６４８番地の１ 「ケアライフ大在」
最寄り駅：ＪＲ大在駅 から 車5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜165,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ベストライフ
所在地
山口県下関市綾羅木本町４丁目１０−１
設立年
2003年
従業員数
796人
事業内容
＊有料老人ホーム ＊介護サービス（訪問介護
・通所介護
・居宅介護支援
・訪問看護
・福祉用具貸与事業） ＊新規・成長分野認定事業所（医療・福祉関連）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿部 優喜 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており ・それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。 ※山口県健康経営認定企業に認定 |
求人特記事項
◆公式ＬＩＮＥ ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ＩｉＦｐ２ｊａ 「ケアライフ採用ページ」からもＬＩＮＥ登録できます。 ◆ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル名 有限会社ベストライフ【公式】 ◆当社が選ばれる３つの理由 １．社員教育：はじめの一歩から ・ずっと支える教育制度 ２．人事評価：頑張る人が報われる職場へ。 スキルや意欲を適正に評価する制度 ３．職場環境：言えないをなくす職場へ。 安心して意見が伝えられる仕組みあり ◆入社後すぐに使える【ウェルカム休暇（２日）】を導入し ・職員が安心して働ける環境を整えています。 ◆応募前職場見学可能です。窓口へお気軽にご相談下さい。 施設電話番号 ０９７−５９３−５６００ ◆働き方改革関連認定企業 【やまぐち健康経営認定企業】 ※１年後の就業状況を確認し ・雇用内容の見直しをさせていただく場合がございます。