未経験者歓迎の電気工事営業／〜４０歳以下
キチナンエレック 株式会社
山口県宇部市小松原町２−６−２
月額185,400円〜255,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
工場内の電気工事／職歴不問・未経験者歓迎／〜４５歳
キチナンエレック 株式会社- 給与月額185,400円〜250,000円
- 勤務地山口県宇部市小松原町２−６−２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35030-08872661
仕事内容
★未経験から一生モノのスキルが身に付く★ 先輩の８割が未経験スタート！充実の育成環境があるため専門知識ゼロでも安心です。 【主な業務内容】お客様はＵＢＥ（株）様をはじめ地元優良企業が中心です。機械設備電気工事（約５割）や照明等の付帯工事（約３割）。数人の１日工事から大規模案件まで仲間とチームで成長できます！ 【魅力】週休２日制＆年間休日１２５日！メリハリある働き方ができる環境です。 ＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営 （業務の変更範囲）会社の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
山口県宇部市小松原町２−６−２
最寄り駅：ＪＲ宇部線 宇部新川駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)7時45分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,400円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
キチナンエレック 株式会社
所在地
山口県宇部市小松原町２−６−２
設立年
1946年
従業員数
45人
事業内容
企業の設備プランから設計
・施工
・保守などのあらゆる分野を手掛ける電気の総合エンジニアリング会社です。高度な技術力から地元のＵＢＥ（株）様をはじめ多数の大手企業から信頼を得ています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 井本 浩二 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 技術者を自社でじっくり育てる伝統から ・人材は幅広い業界から積極的に受け入れている人材育成型会社です。多様な人材から生まれる独自の新しい技術や事業で地域ＮＯ・１を目指しています。 |
求人特記事項
■育成に力！ 〜まずは２年間一緒に頑張りましょう〜 【１年目】先輩とペアを組み ・補助作業をしながら仕事の流れや材 料・工具の名称と使い方をしっかり習得します。難しい作業はあ りませんが ・技術者としての基礎をつくる大切な１年間です。 併せて ・第二種電気工事士資格の自己学習に取り組みます。 【２年目】資格を習得したら ・専任教育者による現場での実践指導 を強化し ・単独でできる作業を増やしていきます。また ・必要に 応じてポリテクセンター山口の技術講習にも参加し ・スキルアッ プを図ります。（資格取得や外部講習の費用は会社が負担） ■新人の定着率１００％ ※技術者は１０〜６０代の幅広い年齢層ですが ・ほとんどが未経験 からのスタートです。各年代に人事が在籍しておりバランスもと れています。 ※最近３年間の採用状況は ・異業種からの転職者１人 ・高校・大学 新卒者６人 ・職業訓練修了者２人の９人で離職者はありません。 ■安心して働ける職場 ※未経験入社の経験を活かして後輩教育に熱心な先輩が多いです。 ※技術の向上や仕事の成果は半期毎に上司と役員が適正に評価し ・賞与や昇給に反映しますので ・「頑張り」が報われます。 ※万が一のケガは労災上乗せ保険にも加入しており安心です。