歯科衛生士
医療法人 裕歯会 たかい歯科・矯正歯科クリニック- 給与月額210,000円〜400,000円
- 勤務地山口県宇部市西岐波２７７５−７
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35030-09097461
仕事内容
○歯科衛生士業務 ＊研修期間終了後、担当者制希望の方のみ患者配当します。 （担当者制の場合は、別途メンテナンス手当を支給します。） 希望しない場合は、担当を持たない歯科衛生士として、歯科衛生士業務にあたっていただきます。 ＊応募の際にホームページを必ずご覧ください。 事業所内の見学も可能です。 〈トライアル雇用併用求人〉 【業務内容の変更範囲】医院の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
山口県宇部市西岐波２７７５−７
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時50分〜17時30分 (2)(2)8時50分〜17時00分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル歯科衛生士経験者は優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 105,000円〜105,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 裕歯会 たかい歯科・矯正歯科クリニック
所在地
山口県宇部市西岐波２７７５−７
設立年
1998年
従業員数
11人
事業内容
歯科診療所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高井 裕史 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 「親身の診療」をモットーとしています。 歯科医師国保に加入しています。 |
求人特記事項
＊有給休暇取得推奨。 ＊産休・育休取得実績あり／現在予定も含め３名育休の方がいます 結婚 ・出産の期間を経ても安心して働ける職場です。 ＊経験者歓迎（ブランクのある方もサポートします） ＊定年年齢以上の方について応募の相談可（年金受給者も応募可） ＊医院から個人用キュレットとルーペを貸与します。 ＊年１回健康診断実施（費用は医院負担） ＊原則 ・歯科医師国保に加入ですが ・希望される方は社会保険への 加入も可能です。 ＊面接回数は２回の場合もあり ＊トライアル雇用期間中：同条件 ＊時間外労働に関する協定届確認済 ＊変形労働時間制（１ヶ月単位）就業規則にて確認済