介護医療院の介護士
社会医療法人 いち樹会 尾中病院- 給与月額193,200円〜229,700円
- 勤務地山口県宇部市寿町一丁目３番２８号
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35030-09676761
仕事内容
・介護医療院入所者の食事、入浴、排泄、移乗、移動等の日常生活援助 ・個々の入所者に合わせた自立支援 ・間接業務（環境整備、記録、委員会活動等） ・看護補助業務 ・医師、看護師、リハビリ職、管理栄養士等と連携し、入所者の「生活の場」と「療養の場」を支える仕事です。 ※介護医療院は定員６０名の施設です。 ＜働き方改革関連認定企業＞ やまぐち健康経営認定企業 【業務内容の変更範囲】法人の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
山口県宇部市寿町一丁目３番２８号
最寄り駅：琴芝駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)10時00分〜18時45分 (3)(3)7時00分〜15時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 131,200円〜167,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人 いち樹会 尾中病院
所在地
山口県宇部市寿町一丁目３番２８号
設立年
1946年
従業員数
217人
事業内容
外来・入院患者の診療：内科
・循環器内科
・呼吸器科
・胃腸内科
・外科
・整形外科
・脳神経外科
・リハビリテーション科
・皮膚科
・放射線科・介護事業（介護医療院・通訪リハ・居宅介護支援事業所）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾中 宇蘭 |
| 従業員数(就業場所) | 212人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域密着型医療を目指している。保育室設備あり。 |
求人特記事項
＊駐車料金実費負担 （駐車料手当 ２，０００円補助あり） ＊保育室の利用可能時間：８時〜１８時 保育料月額 １５０００円 ※３歳まで ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談ください。 ＊変形労働時間制（１ヶ月単位）就業規則にて確認済 ＊時間外労働に関する協定書確認済