応援調理スタッフ（岩国市）【パート】
株式会社 第一食品
山口県岩国市川下町２−９−３１ 入居者生活介護 有料老人ホーム クローバーハウス 他２件は仕事内容欄参照
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
のんびり村厚狭 マネジメントスタッフ（管理者候補）
のんびり村厚狭（株式会社 ホームケアサービス山口）- 給与月額276,600円〜328,700円
- 勤務地山口県山陽小野田市鴨庄４−４
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35030-11334361
仕事内容
将来の管理者として、介護サービスの提供から事業所運営、職員育成まで幅広く学びながらキャリアアップを目指していただきます。 介護業務全般（デイ・サ高住）、入居者・家族との相談対応、ケアマネジャー・医療機関・地域関係者との連携、職員の指導・育成・業務フォロー、勤怠管理、会議運営、行政対応入社後は、管理者や先輩職員がしっかりサポートします。 求める人材：介護現場での経験をいかしてステップアップしたい方、チームづくりや人材育成に興味がある方、ご入居者（お客様）や職員とのコミュニケーションを大切にできる方 【業務内容の変更範囲】なし
勤務条件
勤務地
山口県山陽小野田市鴨庄４−４
最寄り駅：厚狭駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル介護現場経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 255,600円〜269,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
のんびり村厚狭（株式会社 ホームケアサービス山口）
所在地
山口県山陽小野田市鴨庄４−４
設立年
1986年
従業員数
207人
事業内容
本年で創立３０周年を迎え
・福祉用具部門では山口県下に７店舗
・北九州に１店舗を要し
・パイオニア的存在を自負
・介護部門ではのんびり村として県下に５施設を展開中である。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 治之 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 7,700万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「老いることは楽しむこと ・耐えることではない。」介護部門ではオーストラリア発祥のダイバージョナルセラピーを取り入れ ・高齢者の方によりよく ・心地よい生活への手助けに取り組んでいる。 |
求人特記事項
『地域に必要とされる事業所づくりを担う管理者候補募集！』 のんびり村厚狭で ・「ご入居者ご利用者の人生に寄り添う介護」と「職員がいきいきと働ける職場づくり」を大切にしています。 ・管理者候補として計画的に育成 ・現管理者や本部スタッフによるバックアップ体制あり ・ＩＣＴデジタル機器を活用し業務負担軽減を推進 ・将来的に管理者 ・エリア責任者などへキャリアアップ可能 ・職場見学＆就業相談歓迎 ＊時間外労働に関する協定届確認済