会計年度任用職員（保健指導・健康相談業務／育休代替）
岩国市役所
岩国市室の木町三丁目１番１１号 「岩国市保健センター」
時間額1,546円〜1,730円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
新着
事務補助／フルタイム会計年度任用職員（育休代替）
山陽小野田市役所- 給与月額195,800円〜195,800円
- 勤務地山口県山陽小野田市日の出一丁目１番１号
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35030-11663961
仕事内容
〇保険年金課での窓口業務（申請書等の受付業務等） 電話対応、データ入力、書類作成等の事務補助業務 ※パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方 【業務内容の変更範囲】人事異動により配属先が変更になる場合があります。
勤務条件
勤務地
山口県山陽小野田市日の出一丁目１番１号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績が良好な場合で翌年度以降も同じ職務内容の職がある場合 ※求人に関する特記事項参照のこと |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（エクセル ・ワード等）の基本的な操作能力を有し ・業務を遂行することができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,800円〜195,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,500 円 〜 6,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
山陽小野田市役所
所在地
山口県山陽小野田市日の出一丁目１番１号
設立年
1940年
従業員数
850人
事業内容
官公庁（地方公共団体）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 山陽小野田市長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤田 剛二 |
| 従業員数(就業場所) | 850人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 官公庁（地方公共団体） |
求人特記事項
＊年次有給休暇は ・採用の日に１０日付与されます。 ＊賞与について ・令和８年度は支給がありません。 ＊地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する方は応募できません。 ＊勤務成績が良好であれば ・任用期間を更新する可能性があります。 ※ただし ・更新回数２回／通算契約期間３年（勤務実績の評価により ・連続２回を限度として更新を行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には ・公募に応募していただくことになります。） ＊育児休業期間を限度とする代替の任用のため ・育児休業取得者が予定より早く復職等する場合は ・任用期間満了前に解職になります。育児休業期間が延長される場合は ・勤務成績が良好であれば ・任用期間を更新する可能性があります。 ＊応募の際は ・履歴書を山陽小野田市役所人事課へ提出（郵送または持参）して下さい。 ＊採用予定日：令和９年１月１日 ＊採用者が決まり次第求人は取下げます。