介護職員【日勤・夜勤】（小規模多機能型居宅介護）
社会福祉法人 松美会
山口県下関市彦島塩浜町３丁目１４番４７号 「アイユウの苑 しおはま」（小規模多機能型居宅介護）
月額201,000円〜233,600円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
看護職員（伊佐江有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護）
社会福祉法人華世会 ヘスティア華城- 給与月額218,200円〜268,200円
- 勤務地山口県防府市伊佐江町１１−４４
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 35050-04497561
仕事内容
有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護施設です。日中、施設に通って（デイサービス）来られる利用者、泊まって（ ショートステイ）居られる利用者の身体介助を中心に訪問介助（ホームヘルパー）も行っております。 看護業務として、ご利用者様の健康管理や薬の管理、怪我などの処置などを行います。 利用者様の平均介護度は２，３で、軽度の認知症の方が比較的多く、業務内容は多岐にわたりますが、全職員が協力し合って仕事に励んでおります。入所者の定員は２９名の小規模施設です。 業務内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県防府市伊佐江町１１−４４
最寄り駅：防府駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜15時15分 (2)(2)10時00分〜18時00分 (3)(3)11時15分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,200円〜245,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.50％ 〜 2.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人華世会 ヘスティア華城
所在地
山口県防府市大字伊佐江１０３９番地の１
設立年
2000年
従業員数
165人
事業内容
特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・ホームヘルプサービス
・在宅介護支援センター
・居宅介護支援事業所
・ケアハウス
・グループホーム
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮崎 耕一 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域住民の方々が ・自分の住み慣れた所で生活が出来るよう支援する。 |
求人特記事項
＊有給休暇は通常入社後６カ月を経過して付与されますが ・当法人では『入社時』より勤務日数に応じて（最大１０日）付与いたします。半日有休 ・時間有休もあります。 ＊慶弔休暇充実（例：本人の結婚時 ７日 ・子女の結婚時 ３日 ・忌引休暇（３親等内の親族が対象） ＊子育て中の方には ・病児保育制度（全額法人負担）でバックアップいたします。 ＊スキルアップをしながら長く働けます。 ＊インフルエンザ予防接種（全額法人負担）あり。 ＊ダブルワーク可 ＊応募前見学可 ＊ブランクのある方も丁寧にお教えいたしますので安心です。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）」 「応募前職場見学可能」