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訪問介護スタッフ
株式会社おはな- 給与時間額1,150円〜1,250円
- 勤務地山口県山口市徳地堀１７５１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35050-04575661
仕事内容
徳地に新しく開設された訪問介護事業所です。 介護業務全般 【生活支援】調理・洗濯・生活必需品の買い物・掃除等 【身体介護】食事介助・入浴の介助・排泄介助等 ●勤務日数・時間は相談に応じます。お子様が学校に行っている間の時短勤務や趣味・副業等との両立も可能です。 ●実務経験がまだない方やブランクのある方でも、ベテラン指導員がしっかり丁寧に教えますのでご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県山口市徳地堀１７５１
最寄り駅：防府駅 から 車25分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,139円〜1,217円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 7 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社おはな
所在地
山口県山口市徳地堀１７０１
設立年
2009年
従業員数
22人
事業内容
介護サービス（デイサービス事業・居宅介護支援事業・訪問介護事業）
・カフェ事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 江藤 マミ |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社名の「おはな」はハワイの言葉で家族を意味します。家庭的な雰囲気のもと従業員の和をはかり ・地域に貢献する居宅介護支援とデイサービス ・訪問介護を目指しています。 |
求人特記事項
★併設されているデイサービスの様子はブログ「おはな日記」で紹介しています。 当社ウェブサイトは「おはな．ｃｏｍ」で検索！ ●希望休の取得も可能 ・祝日に出勤した場合は祝日出勤手当があります。 ●交通の便も良い徳地の中心の好立地です。インターチェンジを降りて２分なので ・高速での通勤も可能です！！ すぐ近くにはコンビニ・金融機関・ガソリンスタンド・市役所総合 支所もあり大変便利です。 ●昇級は本人の勤務評価に応じて実施し ・介護職員処遇改善加算も取得しています。顧問の社会保険労務士・税理士・弁護士等の専門家とも連携して働きやすい環境づくりに努めています。 ＊有給休暇は勤務日数に応じて ・法定どおり付与。 《感染防止対策にもしっかり取り組んでいます》 ●従業員の健康維持促進のため ・定期的に体育館で行うスポーツクラブを開催しています。ソフトバレーやバスケットなどのスポーツでスタッフ間の親睦を深めたり ・適度な運動で健康維持のサポートに取り組んでいます。もちろんご家族の参加も大歓迎です！