新着
倉庫内出荷作業員
株式会社セミナル
山口県山陽小野田市６２８９−１８ 「両備トランスポート（株）山口支店小野田営業所」
月額225,000円〜225,000円
有期雇用派遣
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
10日前
倉庫入出荷作業員
金近産業 株式会社- 給与月額174,250円〜188,600円
- 勤務地山口県周南市開成町４５６０番地 東ソーエスジーエム（株）内 金近産業
正社員完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 35070-05761661
仕事内容
石英ガラス製品の入出庫および在庫管理を担当する倉庫作業 スタッフを募集しています。 入庫作業：樹脂製パレットに載せたガラス製品をフォークリフトで 自動倉庫に運搬・収納します。 出荷作業：ガラス製品を木箱に梱包し、発泡スチロールなどで養生 した上で出荷準備を行います。 付帯作業：製品在庫や梱包資材の管理など、倉庫内の整理整頓を 担当します。 フォークリフトの操作経験がある方は優遇いたしますが、チーム ワークを大切にし、正確かつ丁寧な作業を心掛けられる方のご応募 をお待ちしております。 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲
勤務条件
勤務地
山口県周南市開成町４５６０番地 東ソーエスジーエム（株）内 金近産業
最寄り駅：ＪＲ新南陽駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜16時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキルフォークリフト運転技能
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 143,500円〜157,850円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 67歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
金近産業 株式会社
所在地
山口県周南市野村２丁目３番１８号
設立年
1962年
従業員数
287人
事業内容
化学工業
・貨物取扱業
・倉庫業 労働者派遣事業 派３５−３００３３９ 有料職業紹介事業 ３５−ユ−３０００３３
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 門出 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 無機化学工業製品製造業 |
| 会社の特長 | 周南地区大手企業内での下請企業として安定した業績を誇ります。 |
求人特記事項
＊中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎必ず面接を行います。 ＊安定した収入とやりがいを実感できる昇給・賞与制度 当社では ・従業員の努力と成果を正当に評価し ・毎年１回の昇給と 年に２回の賞与を確実に支給しています。収入の安定性と成長を 実感できる環境を整えています。 昇給制度：昇給は ・「基本の昇給」と「成果による昇給」の２つに 分かれています。基本の昇給は ・会社での経験や勤務年数に応じて 確実にアップし ・成果による昇給はあなたの努力や仕事の成果が 反映されます。 賞与支給：入社１年目でも ・月に１万円を目安に年２回の賞与を 支給。また ・在職１年経過後は ・在職年数に応じた加算方式で賞与 額が増え ・確実に支給されます。 さらに ・昇給・賞与の評価基準は明確で ・あなたの頑張りがしっか りと評価され ・やりがいを持って働ける職場です。 安定した収入とキャリアアップの両方を目指せる環境で ・私たちと 一緒に成長しませんか？ ☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を 掲載しておりますので是非ご覧ください。