病院内の清掃（山口リハビリテーション病院）
株式会社 ビークルーエッセ
山口県山口市大字黒川字大歳３３８０ 山口リハビリテーション病院
時間額1,110円〜1,110円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
病院内の清掃（防府リハビリテーション病院）
株式会社 ビークルーエッセ- 給与時間額1,110円〜1,110円
- 勤務地山口県防府市大字大道１６３４−１ 防府リハビリテーション病院
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 35070-05789561
仕事内容
病院内の清掃（主な仕事内容） ・病室 ・廊下 ・階段 ・トイレ ◎日曜・祝日お休み ※清掃経験がない方も歓迎いたします。 仕事が慣れるまで丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 ※変更範囲：事業所の定める範囲
勤務条件
勤務地
山口県防府市大字大道１６３４−１ 防府リハビリテーション病院
最寄り駅：大道駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜12時00分 (3)(3)13時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,110円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ビークルーエッセ
所在地
山口県周南市新地３丁目５−１８
設立年
1964年
従業員数
1,950人
事業内容
建物等清掃業務
・各種設備管理業務
・環境衛生業務
・警備業務
・清掃用品販売 労働者派遣業 新規・成長分野認定事業所
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 國光 弘 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 3,900万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 業歴６２年余の県内トップクラスの総合ビルメンテナンス会社です。 |
求人特記事項
〇やまぐち健康経営認定企業 〇未経験者歓迎 ・慣れるまで丁寧に指導致します。 〇再雇用制度・勤務延長は ・制度としてはありませんが ・定年後も再雇用として働かれる方は ・いらっしゃいます。 復職される方も ・あります。 ※３６協定における特別条項 業務量が大幅に超える時 ・期限がひっ迫する時 ・６回を限度とし１ヶ月９９時間まで１年間で７２０時間。２〜６ヶ月平均８０時間を超過しない事。 ※雇用条件により ・加入保険は異なります。 ※有給休暇は ・勤務日数に応じて法定通り。