新着
積水工場内 パッカー作業（充填・積付）
金近産業 株式会社
山口県周南市開成町４５６０ 徳山積水工業（株）内 金近産業
時間額1,500円〜1,500円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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積水工場内 パッカー作業員（充填・積付作業）
金近産業 株式会社- 給与月額206,240円〜227,940円
- 勤務地山口県周南市開成町４５６０ 徳山積水工業（株）内 金近産業
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35070-06064261
仕事内容
日勤のみ・土日休みでプライベートも充実！ 諸手当含めて月額は２７．５万円から３０万以上の見込みです。 製品の入った袋を決められた場所へ積み付けるシンプル作業！ 未経験者歓迎、モクモクと作業に取り組める職場です！ ・フレコンバッグを装置へセット（ホイストクレーン使用） ・原料を約２５ｋｇ単位に小分けする装置の操作 ・小分けされた袋をパレットへ積み付け ・積み付けたパレットを自動フィルム巻き装置にセット変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
山口県周南市開成町４５６０ 徳山積水工業（株）内 金近産業
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時30分 (2)(2)13時30分〜21時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 151,900円〜173,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 67歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
金近産業 株式会社
所在地
山口県周南市野村２丁目３番１８号
設立年
1962年
従業員数
287人
事業内容
化学工業
・貨物取扱業
・倉庫業 労働者派遣事業 派３５−３００３３９ 有料職業紹介事業 ３５−ユ−３０００３３
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 門出 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 無機化学工業製品製造業 |
| 会社の特長 | 周南地区大手企業内での下請企業として安定した業績を誇ります。 |
求人特記事項
＊安定した収入とやりがいを実感できる昇給・賞与制度 当社では ・従業員の努力と成果を正当に評価し ・毎年１回の昇給と 年に２回の賞与を確実に支給しています。収入の安定性と成長を 実感できる環境を整えています。 昇給制度：昇給は ・「基本の昇給」と「成果による昇給」の２つに 分かれています。基本の昇給は ・会社での経験や勤務年数に応じて 確実にアップし ・成果による昇給はあなたの努力や仕事の成果が 反映されます。 賞与支給：入社１年目でも ・月に１万円を目安に年２回の賞与を 支給。また ・在職１年経過後は ・在職年数に応じた加算方式で賞与 額が増え ・確実に支給されます。 さらに ・昇給・賞与の評価基準は明確で ・あなたの頑張りがしっか りと評価され ・やりがいを持って働ける職場です。 安定した収入とキャリアアップの両方を目指せる環境で ・私たちと 一緒に成長しませんか？ ＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 「応募前の職場見学：可（ハローワークへの申込みが必要）」 ☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲 載していますので是非ご覧ください