林業（伐採後の植林 ・下刈 ・枝打ち ・歩道新設 ・間伐等）
ＧＲＡＳＳＣＵＴＴＥＲ１３- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地山口県下松市美里町２−１０−１３
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35080-03889561
仕事内容
ＡＩに左右されない多岐にわたる仕事です。 植林、下刈（草刈）枝打ち、歩道整備、間伐を行い次世代への資源のリレーを行います。 木を育てる事で、山を育て自然環境を守る事に繋がります。 自然環境で厳しい面もありますが、身体を動かす事が好きな方は、奥が深く達成感のある仕事でやり甲斐があります。次世代の資源を守れるのはあなたです。貴方もその一員になりましょう。 空調服を貸与し、熱中症対策に取り組んでいます。 お問い合わせだけでも構いません。お気軽にお問い合わせください。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
山口県下松市美里町２−１０−１３
最寄り駅：ＪＲ岩徳線 周防花岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜15時30分 (2)(2)5時30分〜13時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル草刈り
・木の伐倒経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 山林内を歩き ・１日作業できる方。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ＧＲＡＳＳＣＵＴＴＥＲ１３
所在地
山口県下松市美里町２−１０−１３
設立年
2022年
従業員数
0人
事業内容
森林整備事業 植林
・下刈
・間伐を中心に行っている
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 高原 賢一 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 育林業 |
| 会社の特長 | 近年 ・育林作業従事者が減少しているが ・積極的に育林作業に取組み ・技術の継承と森林荒廃を防ぐ事を中心として行っている。 |
求人特記事項
伐木等労働安全衛生特別教育及び刈払機取扱作業者安全衛生教育が必要となります。 お持ちでない方もお気軽にお問い合わせください。 当社の費用負担で取得して頂きます。 チェーンソー・草刈り機はご自身の物を使用いただいても構いません。 年末年始 ・お盆のお休みもあります。 ＊労災保険については採用後加入予定です。 ＊雇用保険については暫定任意適用事業所になります。 ＊昇給 ・賞与は業績により支給。 ＊賞与は寸志程度。 ＊通勤手当は会社規定により支給。 ＊求人・事業所ＰＲ情報もご覧ください。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労基法により比例