新着
看護師（老健施設で科学的介護を見据えた看護業務）
医療法人 愛命会 介護老人保健施設 しまた川苑- 給与月額223,000円〜238,000円
- 勤務地山口県光市島田５丁目３番２号
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35080-04724061
仕事内容
＊一般棟（４０名） 認知症専門棟（４０名） ＊介護老人保健施設の入所者（要介護高齢者）を対象に体調管理を主とした看護及び介護業務を行っていただきます。 ＊老健として科学的介護を実践し、在宅復帰と認知症対応に有効性を求めていますので一緒に働ける方を募集しています。 ＊ブランクのある方も丁寧に指導しますので安心して働けます。 ＊ゆったりとした労働環境を目指し、日々業務改善に取り組んでいます。 ＊老健入所棟での勤務となりますので、夜勤可能な方が対象です。 ＊応募前職場見学 随時受付中です。 （ハローワークを通してご連絡ください） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県光市島田５丁目３番２号
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 島田又は光駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)11時00分〜19時30分 (3)(3)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力程度できれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 146,000円〜156,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,300 円 〜 5,900 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 愛命会 介護老人保健施設 しまた川苑
所在地
山口県光市島田５丁目３番２号
設立年
1955年
従業員数
500人
事業内容
介護部門…介護老人保健施設
・ショートステイ
・通所リハビリ
・訪問リハビリ 病院部門…◎精神科病院（大田病院
・泉原病院）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 延 |
| 従業員数(就業場所) | 81人 |
| 資本金 | 350万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 科学的介護理論に基づき ・多職種協働によるリハビリの実践を通じた利用者支援で光市を中心に地域包括ケアシステムの一翼を担っています。 |
求人特記事項
＊生き生きとした職場づくりに取り組んでいます。 ＊ノー残業 ・有休１００％消化を目指しています。 勉強会等は勤務時間内に行います。 ＊育児休業も気兼ねなく取得可能 ・復職後も時短勤務制度等 ・子育てを支援しています。 ＊腰痛予防対策のため ・リフト導入。 腰痛予防体操も部署ごとに実施しています。 ＊支度金３００．０００円支給 民間紹介会社を介し ・応募された方は該当しません。 支給方法は ・６ヶ月勤務し ・継続勤務が見込まれる場合 ・次の 賞与にて支給。