作業療法士・理学療法士（ハートホーム山口 老人保健施設）
医療法人社団 青藍会
山口県山口市吉敷中東１丁目１番１号
月額209,600円〜275,600円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
理学療法士・作業療法士（介護老人保健施設）
社会医療法人 同仁会 介護老人保健施設 ふくしの里- 給与時間額1,389円〜1,389円
- 勤務地山口県下松市生野屋南１丁目１０−１ 周南記念病院５Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35080-04779761
仕事内容
＊老人保健施設入所者及び通所リハビリテーション利用者へのリハビリテーションの提供 ＊介護システムへのリハビリ記録の入力変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県下松市生野屋南１丁目１０−１ 周南記念病院５Ｆ
最寄り駅：ＪＲ岩徳線 生野屋駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人 同仁会 介護老人保健施設 ふくしの里
所在地
山口県下松市生野屋南１丁目１０−１ 周南記念病院５Ｆ
設立年
1986年
従業員数
458人
事業内容
入所サービス・通所リハビリテーション・短期入所サービス・訪問リハビリテーション
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中元 賢武 |
| 従業員数(就業場所) | 59人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 日常に根ざしたサービスを提供し ・再び安心して自分の家で生活ができるようお手伝いします。家庭での生活が安心してできるように通所リハビリテーションなどのサービスを提供します。 |
求人特記事項
＊入社日・就業時間は相談に応じます ＊試用期間は ・採用日より６か月（労働条件は同条件）となります ＊学校行事等による休日希望は相談に応じます 勤務表作成時 ・事前に休日希望日を聴取し考慮します ＊駐車場を使用する場合の利用料は月額５００円となります ＊先輩職員の指導のもと ・徐々に仕事を覚えていただきます ＊有給休暇は採用日から３ヶ月後に付与します ただし ・付与日数については比例付与となります ＊最低賃金額の改定に伴い ・基本給（時間額）を変更することが あります ＊処遇改善加算手当の額は ・年度ごとに見直しがあります