保育士 えきまえ保育園８時３０分〜週３日（１５時間）
岩国市役所
山口県岩国市麻里布町７ー１ー５ 「岩国市立えきまえ保育園」
時間額1,448円〜1,448円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士（えきまえ保育園 週３日勤務）
岩国市役所- 給与時間額1,448円〜1,448円
- 勤務地山口県岩国市麻里布町７−１−５ 「岩国市立えきまえ保育園」
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 35090-05029361
仕事内容
＊０〜５歳児クラスの保育業務［業務内容の変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
山口県岩国市麻里布町７−１−５ 「岩国市立えきまえ保育園」
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 岩国駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時15分 (2)(2)8時00分〜16時45分 (3)(3)8時30分〜17時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 来年度も職の必要性があること及び勤務成績が優秀であること（上限２回）。３回目更新希望の場合は採用面接に応募する必要あり。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,448円〜1,448円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 岩国市長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 良彦 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 記載なし |
求人特記事項
＊応募希望の方は ・保育幼稚園課 施設班に電話でご連絡の上 ・履歴書 ・紹介状 ・保育士証の写しをご持参ください。 ＊通勤手当相当額の支給は ・本市規定によるものであり片道２キロ 以上から対象となる。（１９０円〜２，１３０円） ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容については ・こども性暴力防止法第２第７項及び第８項をご参照ください。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。