医療事務／クリニック／パート／未経験可／経験者優遇
医療法人社団三志会 ふじもと内科クリニック
山口県岩国市尾津町２丁目２２−１０
時間額1,110円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
医療事務／フルタイム／正社員／経験者優遇
医療法人社団三志会 ふじもと内科クリニック- 給与月額247,000円〜333,000円
- 勤務地山口県岩国市尾津町２丁目２２−１０
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 35090-05602661
仕事内容
内科クリニックにおける受付・案内係及びレセプトコンピュータ 使用による医療事務業務全般・医療秘書業務・総務・庶務。 明るく前向きに様々な業務に取り組み、今までの経験を活かして、 クリニックを盛り上げてくださる方を求めています。 ※事務員は常勤７名、パート３名体制。 ※レセプトコンピュータはＯＲＣＡを使用しています。 ※ＯＲＣＡでの業務経験者は優遇します。 《急募》 《職業訓練修了者歓迎》 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
山口県岩国市尾津町２丁目２２−１０
最寄り駅：ＪＲ山陽本線 南岩国駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時15分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・医療機関受付業務・レセプト業務経験 ・ＯＲＣＡ（医療事務ソフト）に関する知識があれば更に良い。 ・接遇について重要視しております。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 105分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団三志会 ふじもと内科クリニック
所在地
山口県岩国市尾津町２丁目２２−１０
設立年
1987年
従業員数
22人
事業内容
内科・循環器内科・呼吸器内科・アレルギー科
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 啓志 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 「人がいて自分がある。その人のためにできることを」を理念に掲げ ・地域医療に貢献できるよう ・スタッフとともに ・常に新たなチャレンジを続けているクリニックです。 |
求人特記事項
固定残業代について ・時間外労働３０時間相当分と設定しています が ・現在の平均時間外労働時間は約２０時間です。 時間外業務を減少させるための施策を講じ ・時間外労働を減らし て ・従業員のメリットが大きくなるように（手取り給与が増える ように）と考え取り入れた制度です。今後より一層 ・この時間を 減少させるよう改善を図っていきたいと考えています。 レセプト業務 ・診療報酬改定対応 ・決算業務等で臨時的に時間外が 増加する時期（最大値）を基準に設定していますので ・恒常的に上 記の時間外が発生している状況ではありません。今回の求人で ・部門の担当者が増え ・一層の業務分担が進み ・業務の平準化によ り ・時間外労働が減少することを目指しています。 年収換算で約３００万円から４００万円のレンジ（管理職候補は 手当を加え約５００万円）での雇用を想定しています。 業務範囲が多岐にわたる医療事務正社員の役割をしっかりと評価 し ・処遇も段階的に向上し ・長く働いていただけるような仕組み づくりを進めています。 事前の職場見学 ・お問い合わせも歓迎いたします。 お気軽にご連絡ください。