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保育士（Ｒ９．４．１〜）
社会福祉法人 新庄保育園- 給与月額259,064円〜281,112円
- 勤務地山口県柳井市新庄２６２８−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 35100-02876361
仕事内容
＊保育士として乳幼児の保育（０歳児〜就学前まで）・食事・排泄・着替えなど基本的な生活習慣や遊びなど集団生活を通じて、思いやりのある子供を育成。 ＊乳幼児 ５０〜６０名職員 １８名 ＊令和９年４月１日からの雇用となります ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
山口県柳井市新庄２６２８−１
最寄り駅：ＪＲ柳井駅
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時15分〜17時15分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 新庄保育園
所在地
山口県柳井市新庄２６２８−１
設立年
1956年
従業員数
18人
事業内容
思いやりのある子供を育てる保育を理念として
・乳幼児の保育・食事の世話・環境整備等。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長・園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 野坂 孝道 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 自然に恵まれた環境で今春 ・新しい園舎が完成し子ども達はのびのびと活動しています。地域社会との交流も深め ・いい評価をいただいています。職員のチームワークもよく ・明るい職場です。 |
求人特記事項
＊賃金は経験により決定します。 ※本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認（日本版ＤＢＳへの 照会）手続きが必要となります。 そのため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等の提出により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。また ・特定性犯罪前科 がないことを採用の条件とします