理学療法士 ・作業療法士
社会福祉法人 愛心会 老人保健施設 ロイヤルケアセンター（グループ施設）
徳島県阿南市羽ノ浦町中庄池ノ上５５−１
月額230,000円〜270,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
作業療法士
医療法人 橋本病院- 給与月額241,000円〜359,000円
- 勤務地徳島県徳島市中常三島町３丁目２２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 36010-15620961
仕事内容
回復期病棟２９床、医療療養病棟２８床があり、主な担当疾患は脳血管、運動器、廃用症候群で、それぞれの患者様の状態や目標に沿った治療を実施しております。 回復期病棟では、最大限の能力を引き出せるように重点的な治療を行い、在宅復帰を目指しております。 退院後は、外来リハビリ、訪問リハビリ、通所リハビリでフォローアップを実践しております。 療法士として幅広い知識やスキルアップを目指し、勉強会を実施しております。 リハカルテは電子カルテを導入しており、電子カルテ未経験者の方でも指導しますので安心です。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
徳島県徳島市中常三島町３丁目２２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時10分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 183,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 橋本病院
所在地
徳島県徳島市中常三島町３丁目２２
設立年
1980年
従業員数
108人
事業内容
呼吸器科・内科・理学療法科・消化器科・整形外科
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 橋本 拓也 |
| 従業員数(就業場所) | 81人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 働き方改革の一環として ・残業時間削減 ・有給休暇取得促進に取り組んでおります。 有休消化率８０％ |
求人特記事項
駐車場完備 ・２，０００円の自己負担有 スキルアップの為の資格取得 ・研修等を応援しています。 ブランクのある方 ・また電子カルテ未経験者でも指導いたしますので安心です。 当法人では働き方改革の一環として ・残業時間削減 ・有給休暇取得促進に取り組んでいます。 有給休暇取得率８０％です。