介護職員
社会福祉法人 とみだ福祉会- 給与時間額1,103円〜1,200円
- 勤務地徳島県徳島市中昭和町３−４８ー１ 県庁前バス停から徒歩７分
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 36010-16101361
仕事内容
デイサービス利用者３０名程度の介護等の業務をスタッフ１０名程度で携わっていただきます。 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助、レクリエーションなど ※未経験者の方には丁寧に指導いたします業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定事業所】
勤務条件
勤務地
徳島県徳島市中昭和町３−４８ー１ 県庁前バス停から徒歩７分
最寄り駅：ＪＲ牟岐線阿波富田駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時45分〜16時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,038円〜1,060円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 とみだ福祉会
所在地
徳島県徳島市中昭和町３丁目４８番地１
設立年
2003年
従業員数
48人
事業内容
ケアハウス・デイサービス・特養とみだの家
・の運営 ３６済 ＭＹ
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉村 昭世 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域住民に ・保健・福祉事業を行うことにより ・”高齢者の自立支援”を理念としている。街中にあり施設・環境とも充実している。週休２日制をはじめ ・研修にも熱心にとり組んでいる。 |
求人特記事項
＊介護職員初任者研修修了者優遇 ・介護職員実務者研修修了 者優遇 ・介護福祉士やケアマネージャー ・ソーシャルワー カー特に優遇いたします。 ＊デイサービス経験者優遇いたします。 ＊勤務時間は相談に応じます。 ＊各種保険は労働条件により加入。 ※経験のない方 ・ブランクのある方も歓迎します。 丁寧に指導しますので ・安心して応募してください。 ※介護に関連する資格をお持ちでない方は認知症介護基礎研修を 受講していただきます。 ※駐車場については自己負担あり（１００円／回） ※年次有給休暇は法定通り付与 【働き方改革関連認定事業所】 当法人では ・働き方改革の一環として ・『残業時間の削減』や『年次有給休暇の取得推進』に積極的に取り組んでいます。