保険営業・顧客サポート
株式会社マネジメント・スタッフ（税理士法人アクシスグループ）
徳島県徳島市北島田町１丁目３−３
月額250,000円〜600,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
営業サポート
アスパインシュアランスサービス株式会社- 給与月額206,900円〜269,300円
- 勤務地徳島県徳島市佐古三番町８−３
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 36010-18591861
仕事内容
コンサルティング営業のサポートとして、損害保険／生命保険の申 し込み、契約などの事務仕事や、営業同行、アポイント取りを行っ ていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 具体的には、下記の様な業務を行っていただきます。 ・担当営業に対するフォローアップ ・営業担当とのお客様先への同行 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ・保険会社への書類送付 ・契約内容変更時の書類作成 ・電話対応（お客様からの問合せなど） ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
徳島県徳島市佐古三番町８−３
最寄り駅：佐古三番町バス停駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード・パワーポイントが使える程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
アスパインシュアランスサービス株式会社
所在地
徳島県徳島市佐古三番町８−３
設立年
1991年
従業員数
8人
事業内容
損害保険および生命保険代理店事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鎌田 敬裕 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 保険媒介代理業 |
| 会社の特長 | 「目立つ企業よりも役立つ企業でありたい」会社。 物を売るのではなく顧客の人生や経営を支えるをモットーにする。 ビックカンパニーよりもグットカンパニーを目指す会社。 |
求人特記事項
働く環境 １．働き方 当社は ・役職員のみなさんが心身とともに健康な状態であるこ とは ・持続的な企業の成長のためにも重要な条件であると考え ています。良好なワークライフバランスを実現させるために柔 軟な勤務体制や休暇制度などを充実させ ・すべての社員が最大 限のパフォーマンスを発揮し ・共に成長できる環境を作り上げ ていきます。 ・時間有給休暇取得制度・オフィスカジュアル ２．教育制度 当社は ・年齢・性別・職種・役職などに関係なくチャレンジす る人を応援する会社です。 ・新人社員向け研修・中途社員向け研修 ・コア営業研修・保険会社による研修・レベルアップ制度・ メンター制度（ブラザー＆シスター制度） ・経営塾 ３．福利厚生 ・各種社会保険完備 ・産休・育休制度（実績あり） ・短時間制社員制度 ・資格取得一時金制度 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（導入準備中）