洋蘭の栽培管理（契約社員）【合同就職面接会】
株式会社 河野メリクロン
徳島県美馬市脇町字曽江名 「第３育種場」または「育種研究所」
月額185,304円〜186,816円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
洋蘭の栽培管理（正社員）【合同就職面接会】
株式会社 河野メリクロン- 給与月額190,000円〜210,000円
- 勤務地徳島県美馬市脇町字曽江名１３５６−１ 「育種研究所」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 36040-01489361
仕事内容
・シンビジウム栽培全般 （植え付け、水・肥料やり、出荷準備、鉢物移動、ハウスのネット 及びビニール張り等） ・栽培記録、管理、研究 ※取り扱う荷物の最大重量は約１５キログラム （１ケース ７．５寸鉢 ５鉢） 〜こんな方を歓迎します〜 ・植物に興味のある方・屋外での作業に対応できる方 （暑さ対策が必要な環境での作業に対応できる方） ※一緒に最高のシンビジウムを咲かせませんか！ ※業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
徳島県美馬市脇町字曽江名１３５６−１ 「育種研究所」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 河野メリクロン
所在地
徳島県美馬市脇町大字北庄５６２番地の１
設立年
1977年
従業員数
54人
事業内容
洋ランの品種改良とメリクロンの生産販売及び関連事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 河野 圭佑 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 産業分類 | 耕種農業 |
| 会社の特長 | 観賞用シンビジウムの種苗会社として ・設立以後 ・カスタマーの要望に答えるべく ・新品種の開発及び ・これに伴う商品開発に ・日夜邁進いたしております。 |
求人特記事項
＊賞与・昇給については会社の業績 ・業務成績 ・職務能力により 決定します。 ＊通勤費は会社規定により支給（但し２Ｋｍ以内は無し） ＊年単位の変形労働時間制を採用し ・週あたりの平均所定労働時間 を４０時間以内にしています。 ＊年次有給休暇取得促進（取得率７７．６％ 令和７年） ＊制服支給 ＊社内割引制度あり ＊子育てサポート企業くるみん取得（２０１５ ・２０１９） 育児休業男女ともに取得率１００％ （令和４年） ＊健康経営優良法人２０２３・２０２４・２０２５・２０２６中小規模部門認定事業（インフル予防接種助成制度 ・定期健康診断年１回 ・付加 検診） ＊令和５年度優良健康づくり事業所 金賞 ＊健康増進・メンタルヘルス研修会 年２回実施 ＊誕生月ランチ会（会社商品プレゼント） ＊ＧＬＴＤ保険：病気やケガによって長期間就業不能になった時 収入の一部を補償する保険 ＊業務災害保険 ＊リフレッシュ休暇年１回（規定による）＊年間休日数１１２日 ＊応募には ・ハローワークの発行する紹介状が必要です。