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【急募】小規模保育園での保育補助／松山市
株式会社 ビーシー・スフィーダ
愛媛県松山市保免中１丁目２−９ 「チアキッズ保育園」
時間額1,100円〜1,200円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日前
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保育士「ダイヤインターナショナル保育園」【急募！】
株式会社 英語保育所サービス- 給与月額189,000円〜213,000円
- 勤務地愛媛県新居浜市西喜光地町１１−３６ 「ダイヤインターナショナル保育園」
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 36050-02580461
仕事内容
「ダイヤインターナショナル保育園」は新居浜市にある企業主導型 保育園です。 ０〜２歳児の定員１２名の少人数制なので、きめ細やかな保育が 可能です♪ ・保育業務全般 ・書類作成（ＩＣＴ使用） 変更の範囲：事業所の業務内
勤務条件
勤務地
愛媛県新居浜市西喜光地町１１−３６ 「ダイヤインターナショナル保育園」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,000円〜199,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 英語保育所サービス
所在地
徳島県阿南市宝田町川原１５−５
設立年
2014年
従業員数
230人
事業内容
・企業主導型保育事業の総合支援 ・保育施設の運営 ・学童保育施設（放課後児童クラブ）の運営 ・英語教育を導入した保育導入支援 ・英会話教室 うえ−４７
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 末永 庄吾 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 5,950万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない教育，学習支援業 |
| 会社の特長 | 当社が独自に開発しているカリキュラムやメソッドを活用した英語保育サービスを通じ ・子どもたちが多様性を身につけながら成長・発達していくための保育・教育を実施しています。 |
求人特記事項
＊月単位の変形労働時間制を採用し ・月平均１６９時間以内にしています。 ＊見学随時受け付けています。 お気軽にお問い合せください。 ※本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第号６９以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当社の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。