一般事務（経理・総務）／土日祝休／年間休日１２６日
株式会社 アクセル徳島
徳島県徳島市南前川町５丁目１−１
月額180,000円〜220,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
生活支援／介護／日勤／土日祝休／年間休日１２０日
社会福祉法人共生会 障がい者支援施設 すみれ園- 給与月額180,360円〜204,840円
- 勤務地徳島県阿波市市場町香美字西原２４５番
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 36060-02008061
仕事内容
身体障がい者の（通所者、入所者）日常生活介護：食事介護・入浴介護・排泄介護・移動介護等、日中活動の補助（レクリエーション活動等）、介護記録の作成（パソコンを活用）等 （通所約２０名、入所５７名を職員数約４０名で対応しています） ＊雇用時は契約社員でありますが、多くの方がその後に常用雇用に移行し活躍しております。 ・業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
徳島県阿波市市場町香美字西原２４５番
最寄り駅：ＪＲ徳島線 学駅 から 車5分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 出勤状況や態度・勤務成績による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ９名 |
| 必要なPCスキル | ワードの基本操作程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 171,360円〜195,840円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人共生会 障がい者支援施設 すみれ園
所在地
徳島県阿波市市場町香美字西原２４５番
設立年
1998年
従業員数
81人
事業内容
障がい福祉サービス事業 重度障がい者の入所
・通所生活支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原 照代 |
| 従業員数(就業場所) | 58人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 重度の障がいを持たれた方が入所または通所され日常生活支援（介護 ・生活相談 ・機能回復訓練）を受け ・幸福と希望を持った生活を営むことができるようサポートを行う施設です。 |
求人特記事項
＊基本給は業務経験を加味して算定。 ＊賞与は採用後２年以上経過したもの（使用期間を除く）を対象に 業務評価により支給（詳細は規定による）。 ＊昇給について業務及び勤務査定により ・各人別に金額を決定。