【パート】保育士／書類や保護者対応ほぼなしの認定こども園
社会福祉法人 あさがお福祉会
徳島県徳島市沖浜東２丁目４６ みつぼしこども園
時間額1,103円〜1,103円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可
14日以上前
保育補助員
藍住町教育委員会- 給与時間額1,341円〜1,501円
- 勤務地徳島県板野郡藍住町奥野字矢上前５２−１ 藍住町教育委員会
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 36070-04968061
仕事内容
幼児の教育・保育および教育・保育に伴う業務 ※クラス担任補助 ※預かり保育補助 ※園児の健康管理 ※保護者送迎時の対応補助 等 ＊業務の変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
徳島県板野郡藍住町奥野字矢上前５２−１ 藍住町教育委員会
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル幼稚園・保育所での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・勤務実績の総合的な評価による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,341円〜1,501円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
藍住町教育委員会
所在地
徳島県板野郡藍住町奥野字矢上前５２−１
設立年
記載なし
従業員数
396人
事業内容
地方自治
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 教育長 |
|---|---|
| 代表者名 | 堤 広幸 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地方公務 |
求人特記事項
マイカー通勤の場合 ・駐車場代１０００円を給与天引きします。 通勤手当は ・片道２ｋｍ以上の方を対象として距離に応じて支給し ます。 健康保険は公立学校共済に加入していただきます。 令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業 者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令 和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」という。）第２ 条第８項に規定する特定性犯罪事実該当者に該当していないこと。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・対象業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため ・本町の採用条件の一つとして ・特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予 め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪 の前科の有無を確認します。 面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 面接を希望される方は紹介窓口にお問い合わせください。