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看護職員（介護老人保健施設 城山苑）定年７０歳
社会福祉法人 敬世会
香川県坂出市川津町１４９３番地 介護老人保健施設 城山苑
月額242,000円〜365,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
9日前
看護師・准看護師
医療法人社団 東高松クリニック- 給与月額250,000円〜260,000円
- 勤務地香川県高松市高松町２３１０−２
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37010-25023261
仕事内容
診察の補助（採血・点滴）健康診断に関する検査 内視鏡検査の介助、検査器具に洗浄、往診業務等 ＊社用車：軽（ＡＴ） ★未経験者（男女問わず募集）でも看護技術に関して ゆっくりステップアップできるよう配慮した対応をいたします。 明るいスタッフばかりなので馴染みやすく働きやすい職場です。 ＊グループ内（高松市内）クリニックも同時求人中です。お問合せ下さい ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
香川県高松市高松町２３１０−２
最寄り駅：ＪＲ高徳線 古高松南駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 東高松クリニック
所在地
香川県高松市高松町２３１０−２
設立年
1989年
従業員数
140人
事業内容
医療業務（ 脳外科・内科・消化器内科・呼吸器 ）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 正司 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 安心出来る医療サービスを提供し続けています。高血圧・糖尿病・高脂血症・喫煙指導・脳神経外科など |
求人特記事項
福利厚生充実 ＊医療費・グループ内にあります美容部門（ＨＩＦＵ／ＩＰＬ）が福利厚生で利用出来ます ＊マイカー通勤：可能・クリニック隣接に専用駐車場あり ２，５００円／月（自己負担）あり ＊昇給・賞与は ・本人の能力・実績および会社業績による。 ＊通勤手当は当社規定による ＊子育て中の方への配慮 行事参加には優先的にシフトを組むことが可能です。急な休みもサポートします。 ＊ハローワークからの事前連絡のうえ ・応募書類等を送付してください。書類選考後 ・面接日時等を連絡します。