介護支援専門員(ケアマネージャー)
医療法人社団 高杉会 介護老人保健施設 香南苑
香川県高松市香南町池内701
時間額1,092円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務に加え、管理者としてのマネジメント業務 【主な管理者業務】 ・ケアマネジャーの指導、育成、労務管理、勤怠管理 ・事業所の収支管理、稼働率向上に向けた戦略立案 ・事業所運営の安定化に向けた組織づくり ・リスクマネジメント ・地域ネットワークの構築 *社用車あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,000円〜211,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 三宅 信一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 三宅リハビリテーション病院を母体に健診施設「セントラルパーククリニック」健康増進施設「サラマンダー」開設 ・又在宅療養支援事業にも力を入れ予防から在宅までのトータル医療サービスを提供 |
*「主任ケアマネージャー手当」については ・資格取得者に対し「職務手当」に上乗せして支給する *職員割引あり(LOHAS CLUB内商品・カフェでの飲食) *法人内フィットネスジムを無料で利用できます。 *ことでん瓦町駅より徒歩10分 ・JR高松駅より徒歩15分とアクセス良好。マイカー通勤も可能です(駐車料金8,000円/月 ※駐車場利用条件:公共交通機関が2km圏内にない方)。 *事業所内保育所あり(保育所8時から18時/定員により利用不可の場合あり)で ・子育て中の方も働きやすい環境です。 *昇給・賞与あり(前年度実績:賞与年2回)※個人の能力・実績及び会社業績によります。 *通勤手当は規定により支給 ※処遇改善手当は診療報酬・介護報酬等に係る加算制度を原資として支給しています。支給額は制度改正等により変更となる場合があります *ハローワークからの事前連絡の上 ・応募書類を送付してください 書類選考後 ・面接日時等連絡します 「次世代育成支援対策推進に基づく認定事業所」