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品質保証職 完全週休二日制（土日休）
株式会社 長峰製作所
香川県仲多度郡まんのう町岸上１７２５−２６
月額196,000円〜260,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
13日前
事業推進職（事業サポート）／◎完全週休二日制／◎土日休み
株式会社 マルシン- 給与月額250,000円〜260,000円
- 勤務地香川県木田郡三木町平木７７９−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 37010-26009261
仕事内容
◎当社はオリジナルブランド【茶のしずく】の製造、四国・淡路島 の観光土産品の企画・卸し事業を展開しています。各部署の業務が 円滑に進むよう、様々な事務的サポートを行う仕事です。 ・新しいサービスや企画の立ち上げサポート ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・デザイン作成・データ入力 ・社内外との連絡・進行管理 ・その他、事業運営に関わる業務全般 ＊先輩社員が一から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
香川県木田郡三木町平木７７９−１
最寄り駅：ことでん長尾線 学園通り駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＊業務遂行に必要なＰＣ操作をスムーズに行える方。 （エクセルの表計算やグラフ作成 ・ワードの文章作成など。 その他に必要なソフトやアプリは会社申請のうえ使用可。） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 宏樹 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | 食料・飲料卸売業 |
| 会社の特長 | 当社は ・お菓子を中心とした観光土産品の製造・総合卸会社として 四国・淡路島を中心に事業を展開しています。 お菓子の企画から製造 ・流通までを主に自社で担っています。 |
求人特記事項
＼＼＼ マルシンはこんな会社です ／／／ ○選考基準はご経験やスキルだけでなく ・仕事に対する意欲や向上 心 ・また ・他者への心配りといった姿勢も重視しております。 ○当社は公平で透明性の高い評価制度で ・勤続年数ではなく個々の 努力や成長を評価し ・昇給や賞与・特別賞与へ反映しています。 『ＭＶＰ表彰制度』では ・貢献度を多角的に評価し ・全社員を対 象に成果をあげたメンバーを表彰！特別賞与を授与しています。 ○社員同士の雰囲気がとても良く ・分からないことがあれば丁寧に サポートし合う体制と風通しの良さが自慢です。 ○５年連続で過去最高売上記録を更新している成長企業です！ ○自社商品を割引価格で購入することができます。 ○退職金は貢献度や能力などを総合的に判断しますので ・必ずしも 支給をお約束するものではございません。 通勤手当は ・自宅から勤務地までの片道通勤距離が２キロ以上の者に支給します。 支給月額は ・片道通勤距離１キロにつき４２０円とし ・２キロ未満の場合は支給いたしません。